基本情况
Basic Information
人 口 | 首 都 |
1.26亿 | 墨西哥城 |
货 币 | 官方语言 |
墨西哥比索(MXN) | 西班牙语 |
增值税 | |
16%(标准税率) |
最低薪资:北部边境自由区纳374.89 MXN/天,其他地区的248.93MXN/天
社保缴纳
Social Contribution
雇主缴纳(Employer Contributions):38.83%-41.89%
健康和生育保险:23.25%
工伤保险:0.54355%-7.58875%
残疾及人寿保险:1.75%
失业和养老金:5.33%
国家住房基金:5%
退休保险:2%
托儿及社会福利:1%
雇员缴纳(Employee Contributions):2.775%
IMSS:1.65%
退休及养老保险:1.125%
个人所得税
Personal Income Tax
跟员工的税前薪资有关,比例从 1.92% 到 35% 不等。
薪酬支付
Payroll
支付周期(Payroll Cycle)
双周发薪,通常在每月 15 号和 30 号各发薪一次。
13薪资(13 Salary)
也称圣诞奖金或年终奖金,最低标准为 15 天薪资,雇主需在每年12月20号前发放给员工;
带薪休假奖金:员工享有不低于其在带薪休假期间所获得正常工资的 25% 的奖金。
工作时间
Working Time
标准工作时间(Standard Working Time)
每天工作不超过 8 小时,一周工作不超过 48 小时(一般是周一至周六每天工作 8 小时);在实际中,很多公司采用周一至周五 40 小时工作制。
加班(Overtime)
每天最多可加班 3 小时,但不得连续加班超过 3 天。周一到周六,前九个加班小时按正常工资标准的 200%支付加班费,之后的每个小时按正常工资标准的 300%支付加班费。周日和节假日无论加班多少时间按正常工资标准的 300% 支付加班费。如果雇员不同意加班,雇主即使要求加班雇员也没有义务加班。
休假
Holidays
公共假期(Public Holidays)
墨西哥共有 7 个法定节假日。
年假(Annual Leave)
员工工作满 1 年,可享受 12 天带薪年假,每工作一年增加两天年假,即第 1 年 12 天,第 2 年 14 天,第 3 年 16 天,第 4 年 18 天,第 5 年 20 天,工作第五年后,每工作五年增加两天年假,即第 6-10 年 22 天,第 11-15 年 24 天,第16-20 年 26 天,以此类推。
病假(Sick Leave)
经IMSS下属医疗机构核实,符合条件的员工有权享受最多52 周的带薪病假,工资为正常工资的60.00%;因工负伤的,按工资的100.00%计算。
产假(Maternity Leave)
女性员工享有 12 周的带薪产假,必须在产前 6 周和产后 6周休产假;产妇工资按全薪计算,其中IMSS 支付60.00%的费用,雇主支付 40.00%。产假申请必须由IMSS批准的诊所或私人医疗机构出具的医疗证明予以支持;男性员工享有 5 天带薪陪产假。
劳动合同
Labor Contract
劳动合同类型(Labor Contract Type)
固定期限合同:用于特殊性质岗位如临时工作或临时替换其他工人; 固定期限合同期限最长为 6 个月
非固定期限合同:全职工作适用非固定期限合同。
试用期(Probation Period)
雇主通常采用非固定期限合同,试用期一般为 3 个月。
合同终止
Termination
通知期(Notice Period)
当地劳动法对通知期期限没做具体要求,合同中的通知期一般设置为 15 天;如果情况需要,公司必须在知道不当行为后 30 天内向员工发出书面通知。书面通知必须解释解雇理由,否则劳工委员会必须发出解雇通知。在 "无故解雇 "或辞职的情况下,通常会礼节性地提前两周发出通知。
遣散费(Severance Pay)
试用期期间,员工方主动离职、雇主解雇员工(有理由、无理由解雇均包含),雇主方无需支付遣散费;
转正后,若雇主无正当理由解雇员工,需支付员工3个月薪资的遣散费,对于服务年限超过 15 年的雇员,其后每服务一年额外支付 20 天的工资;
自愿辞职和有正当理由解雇:工龄在 15 年以上的员工每工作一年可获得 12 天的工龄津贴。
为了避免转正后解雇产生遣散费,建议雇主在试用期内做出员工去留的决定。
正当理由:用伪造证件在雇员的能力、才干和技能方面欺骗雇主;违反诚信,或有武力行为;殴打同事;对雇主和雇主的家庭成员或代表实施严重抵抗行为;故意或不小心损坏机器或工作设备;工作场所酗酒;实施不道德行为、骚扰和/或性骚扰;泄露商业机密;30 天内无正当理由旷工四次;无理违抗雇主或雇主代表的命令;未采取预防性安全和卫生措施;正在服刑;犯有严重后果的行为。