日本政府的一项调查显示，上个财政年度，休育儿假的日本男性员工比例创下历史新高。

但政府的目标能否在2025年之前实现仍是未知数。

去年10月，保健劳动福利部以全国6300家企业为对象进行了问卷调查，结果有3683家企业接受了调查。

结果显示，在截至今年3月的财政年度中，13.97%的符合条件的男性员工休了育儿假。

这一比率较上年同期上升1.32个百分点。

但这一涨幅低于去年的5.17点。政府的目标是到2025年达到30%。

调查还显示，自2018财年以来的三年时间里，休假不到两周的比例有所下降，而两周至一个月以及一至三个月的比例有所上升。

劳动部官员说，他们正在努力创造一个环境，为那些想要休育儿假的人提供支持。

他们指出，从4月份开始，企业必须向员工通报产假制度，并说明政府公司发放的现金。

来源： NHK WORLD-JAPAN

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