尽管美国就业市场仍然延续着近年来最强劲的势头，但近80%的美国工人担心，一旦经济衰退袭来，他们恐怕保不住工作。

这是人力资源公司Insight Global最近一项调查得出的结论，尽管美国目前的失业率仅为3.6%，几乎是20世纪70年代以来的最低水平。在过去的一年里，工人的技能和劳动备受雇主追捧，薪资水平也一路看涨。

但与此同时，焦虑情绪一直在繁华似锦的表面之下暗流涌动。新冠疫情爆发早期的动荡仍然历历在目，当时的失业率高达14.8%，许多家庭难以支付账单，就连房屋所有权也岌岌可危。随着股市持续下探，通货膨胀开始侵蚀个人储蓄，并且超过工资涨幅，政治动荡仍然在持续，消费者信心跌至历史最低水平。美联储（Federal Reserve）正在加息，而且很可能会继续这样做。

严格来说，美国还没有陷入衰退，但越来越多的经济学家正在做出这样的预测，企业领袖也开始为衰退做准备。所有这些加剧了美国人对自身工作和财务状况的不安。Insight Global将其称为“大忧虑”（Great Apprehension）：尽管劳动力市场依然强劲，但工人们似乎都在等待另一只鞋掉下来。

2022年6月，Insight Global对1000名美国工人进行了调查问卷。除了普遍存在的工作焦虑外，调查还发现，56%的美国人在经济上没有做好应对衰退的准备，或者“不知道如何未雨绸缪”以应对有可能袭来的衰退。

这些结果也反映在衡量经济前景的其他指标上。密歇根大学（University of Michigan）最新的消费者调查显示，79%的人认为明年的商业环境将恶化，47%的人表示通货膨胀正在拉低他们的生活水平——目前的通胀率仅比“大衰退”（Great Recession）期间达到的历史最高水平低一个百分点。

Insight Global报道称，在上一轮衰退中饱受创伤的千禧一代尤为焦虑。调查发现，有60%的千禧一代“仍然担心他们保不住工作，对失业的恐惧经常萦绕在他们的脑海中。”这一比例是所有世代中最高的。

Insight Global指出，这种担心并非完全没有道理：有87%的受访经理称，如果衰退来袭，他们“可能”需要裁员。

许多公司，尤其是科技和加密行业的公司，已经在裁减一些员工，或冻结招聘，取消录用。

如果你担心可能到来的衰退，以及它对你的财务状况的影响，理财顾问建议你把心思放在你所能掌控的事情上，不妨现在就收紧开支。

来源：财富中文网  |  作者：Alicia Adamczyk

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